Ajankohtaista

Julkaistu: 10.1.2019

Vuosi 2019 tuo mukanaan useita lakiuudistuksia. Yksi uudistuksen kohde on nimilaki. Uudistus laajentaa etu- ja sukunimiin liittyvää valinnanvapautta. Uudistuksen taustalla on pyrkimys aiempaa yksilöllisempään nimenantoon. Myös nykyiset perherakenteiden muutokset, kuten avoliittoperheiden lukumäärän kasvu sekä perheiden kansainvälistyminen, ovat lisänneet tarvetta lakiuudistukselle.

Jatkossa etunimiä voi olla yhteensä neljä aiemman kolmen sijaan. Myös ulkomaalaisperäisiä nimiä kohtaan ollaan joustavampia aiempaan käytäntöön verrattuna. Lisäksi etunimen aiheuttamaa mahdollista haittaa arvioidaan eri tavalla riippuen annetaanko nimi lapselle vai muuttaako aikuinen omaa nimeään.

Sukunimiin uudistus vaikuttaa niin, että jatkossa lapselle voidaan muodostaa sukunimiyhdistelmä. Jos vanhemmilla on eri sukunimet, voidaan lapselle antaa molempien sukunimien muodostama yhdistelmä. Tulevaisuudessa saatamme siis nähdä lapsilla sukunimiyhdistelmiä, joita aiemmin on voinut käyttää vain yhdistämällä oma sukunimi ja aviopuolison sukunimi.

Uudistus mahdollistaa jatkossa sen, että pitkäkestoisessa avoliitossa elävät voivat hakemuksesta saada yhteisen sukunimen tai sukunimiyhdistelmän. Myös sukunimen muuttamiseen liittyviä menettelyjä maistraatissa yksinkertaistetaan ja nopeutetaan. Nimiasia, jonka ratkaiseminen ei edellytä nimilautakunnan asiantuntemusta, voidaan ratkaista itsenäisesti maistraatissa.

Julkaistu: 19.12.2018

Rauhallista Joulun aikaa asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme 

toivoo Asianajotoimisto Annian henkilökunta

Julkaistu: 20.11.2018

Tällä viikolla vietetään Lapsen oikeuksien viikkoa ja tänään 20.11. on Kansainvälinen lapsen oikeuksien päivä. Vuoden 2018 Lapsen oikeuksien viikon teemana on osallisuus. Lapsen osallisuudella tarkoitetaan, että lapselle annetaan mahdollisuus kertoa mielipiteensä häntä koskevassa asiassa. Tämä on yksi tärkeimpiä periaatteita YK:n lapsen oikeuksien sopimuksessa. Lapsen oikeudet tuovat mukanaan vanhempien velvollisuudet. Vanhempien tehtävänä on turvata lapselle oikeus osallisuutteen kunnioittavalla ja lapsen ikätasoon sopivalla tavalla. Kiinnostuitko? Voit lukea lisää aiheesta ohessa olevasta esitteestä.

https://www.lastensivut.fi/assets/Uploads/Lapsen-oikeudet-esite.pdf

Julkaistu: 1.11.2018

Jos laskuja ei maksa, ne voivat päätyä ulosottoon. Valtakunnanvoudinviraston mukaan tänä vuonna ulosottovelallisten määrä tulee olemaan todennäköisesti korkeampi kuin viime vuonna. Maksamattomasta laskusta lähetetään ensin maksumuistutukset. Vasta maksumuistutuksien jälkeen maksamattomat laskut siirtyvät perintätoimiston käsiteltäviksi, joka lähettää velalliselle maksuvaatimuksen. Kuluttajalla on lain mukaan oikeus keskeyttää vapaaehtoinen perintä, jotta perintäkulut eivät lisääntyisi. Tällöin perintätoimiston on jatkettava perintää käräjäoikeudessa.

Suoraan ulosottokelpoisia ovat vain osa laskuista, kuten verot. Ne velkoja voi viedä suoraan ulosottoon ilman, että käräjäoikeus tutkisi saatavien oikeudellisuuden. Velkojan tulee kuitenkin muiden kuin suoraan ulosottokelpoisien saatavien osalta hakea käräjäoikeudelta haastehakemuksella päätöstä siitä, että lasku on pätevä, ja että velallisen tulee maksaa se. Jos laskua ei tässäkään vaiheessa maksa, velkoja on oikeutettu viemään asian ulosottoon.

Laskun siirryttyä ulosottoon tavoitteena on edelleen, että velallinen maksaisi laskun vapaaehtoisesti. Jos näin ei tapahdu, suoritetaan ulosmittaus velallisen tuloista tai omaisuudesta. Ulosmittaus kohdistuu useimmiten palkka-, eläke- tai elinkeinotuloon. Yleisesti ottaen kaikki omaisuus- ja varallisuuslajit ovat ulosmittauskelpoisia. Tavanomaiseen koti-irtaimistoon ulosmittaus ei kuitenkaan kohdistu.

https://oikeus.fi/fi/index/ajankohtaista/tiedotteet/2018/08/ulosottovelallistenmaarajatkaakasvuaan.html

Julkaistu: 22.10.2018

Toimistomme hakee äitiysloman sijaiseksi LAKIMIESTÄ.

Edellytämme sinulta oikeustieteen maisterin tutkintoa sekä lupaa toimia oikeudenkäyntiavustajana tuomioistuimessa. Lisäksi toivomme aktiivista ja itsenäistä otetta työntekoon, huolellisuutta sekä sopeutumista välillä hyvinkin hektiseen aikatauluun. Aikaisempi työkokemus on eduksi, mutta tärkeämpää on innostuneisuus juridiikkaan ja ongelmanratkaisuun, soveltuvuus asianajajan ammattiin, sopivuus toimiston tiimiin sekä ammatin vaatimat sosiaaliset taidot.

Työpaikkasi sijaitsee Hämeenlinnassa, mutta voit tehdä etätöitä. Toimipaikkojamme on myös Forssa ja Turku, joihin edellytämme tarvittaessa valmiutta asiakastapaamiseen. Työ vaatii liikkumista lähinnä Etelä-Suomessa. Työsuhde alkaa 1.2.2019 ja työsuhteen kesto vähintään 9 kk. Palkkaus on provisiopohjainen.

Tarjoamme sinulle hyvän työilmapiirin ja kehittymistä tukevan yhteisön.

Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi tarja@annia.fi. Lisätietoja voit kysyä ainoastaan sähköpostitse tarja@annia.fi.

Sivut