Kategoria: Yritykset ja yhteisöt

Työntekijän salassapitovelvollisuus

Posted by admin on

Yritystoiminnassa työntekijän salassapitovelvollisuus työnantajan yrityssalaisuuksista on yksi työntekijän velvoitteista työnantajaa kohtaan. Tämä työntekijän lojaliteettivelvoite perustuu lakiin. Työnantajan ja työntekijän välisessä salassapitosopimuksessa on kuitenkin mahdollista vaikuttaa työntekijän salassapitovelvollisuuden sisältöön lakisääteisestä salassapitovelvollisuudesta poikkeavasti.

Lakimiehemme voivat laatia yrityksellesi sopivan työntekijää yksipuolisesti velvoittava salassapitosopimus tai kilpailukieltosopimuksen, jolla työntekijä pidättäytyy harjoittamasta kilpailevaa toimintaa määrätyn ajan työsuhteensa jälkeen.

Työnantajan etu on huolehtia siitä, että työntekijän salassapitovelvollisuuden sisältö on riittävän laaja. Jotta yrityssalaisuuksille saavutetaan tavoiteltu suoja sekä ennaltaehkäisevästi että jälkikäteisesti, tulisi työntekijän salassapitovelvollisuuden loukkauksista aiheutuvat seuraamukset olla riittävän ankarat. Salassapitosopimuksen sisällöllä on erityinen merkitys yrityksen näkökulmasta, jotta työntekijöiden aiheuttamat yrityssalaisuuksiin kohdistuvat tietovuodot pystyttäisiin minimoimaan.

Lisätietoja:

Yritykset ja yhteisöt
Riita ja sopimusasiat
Ota yhteyttä!

Asianajotoimisto Annia Oy – Anna asiantuntijan auttaa

Yrityssalaisuudet ja salassapitovelvollisuus

Posted by admin on with 1 Comment

Yrityssalaisuudella tarkoitetaan liikesalaisuutta, ammattisalaisuutta tai muuta vastaavaa salaista tietoa, jolla on kilpailuetua tuottavaa taloudellista merkitystä yritystoiminnassa. Lähtökohtaisesti yrityssalaisuudeksi soveltuva tieto voi olla minkä sisältöistä tietoa tahansa. Jotta tietty tieto tulee suojatuksi yrityssalaisuutena, salaisuudenhaltijalla tulee olla tahto tiedon salassapitoon. Yrityssalaisuutta ei saa käyttää hyvän liiketavan vastaisella tavalla. Käytännössä yrityssalaisuuden suoja on voimassa määräämättömän ajan.

Yrityssalaisuuksia suojaavat salassapitosopimukset soveltuvat monenlaisiin tilanteisiin, kuten sellaisiin, joissa osapuolet haluavat suojata muille osapuolille luovuttamiaan tietoja. Lakimiehemme voivat laatia esimerkiksi molemmin puolin velvoittavan salassapitosopimuksen yrityksesi tarpeisiin.

Yritystoiminnan ja yrityssalaisuuden kannalta haastavia ovat esimerkiksi julkiset hankinnat ja yhteistyösopimukset eri yritysten välillä. Julkisissa hankinnoissa avoimuus on yksi tärkeimmistä periaatteista. Tämä edellyttää, että hankintamenettelyä koskevia tietoja ei salata, joten esimerkiksi hankintaa koskevat asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia. Tarjousasiakirjojen julkisuus helpottaa julkisten hankintojen laillisuuden valvontaa ja antaa tarjoajille mahdollisuuden valvoa omia oikeuksiaan tarjousmenettelyssä. Tämän varjopuolena on yrittäjän kannalta se, että yrityksessä joudutaan pohtimaan, mitä tietoja halutaan antaa, jos on vaarana, että kyseiset tiedot tulevat julkisuuden myötä kilpailijan tietoon.

Lisätietoja:

Yritykset ja yhteisöt
Ota yhteyttä!

Asianajotoimisto Annia Oy – Anna asiantuntijan auttaa

Nyt on hyvä hetki hoitaa kuntoon tärkeät asiakirjat

Posted by admin on

Mitä varhaisemmassa vaiheessa tärkeät asiakirjat hoitaa kuntoon, sen parempi, sillä koskaan ei voi tietää, mitä tulevaisuudessa tulee tapahtumaan. Testamentti ja edunvalvontavaltuutus tulisi tehdä silloin, kun on vielä itse kykenevä päättämään asioistaan.

Ota meihin yhteyttä, niin autamme varautumaan ennakoimattomiin tilanteisiin.

Testamentin tärkeys ja merkitys

Kuolema on yksi niistä asioista, jota ei välttämättä haluta edes ajatella etukäteen. Kuolema kohtaa kuitenkin väistämättä meidät jokaisen ja usein vielä täysin varoittamatta. On hyvä varautua pahimman varalle, vaikka olisikin helpompaa olla vain ajattelematta koko asiaa ja siirtää testamentin tekoa myöhemmäksi.  

Testamentilla henkilö voi melko vapaasti määrätä siitä, kenelle hänen omaisuutensa menee ja miten se jaetaan hänen kuolemansa jälkeen. Jos perittävällä on rintaperillisiä, on heillä kuitenkin lähtökohtaisesti testamenttimääräyksistä huolimatta oikeus lakiosaansa. Testamentin tekeminen kannattaa erityisesti silloin, jos henkilöllä ei ole lakimääräisiä perillisiä. Jos testamenttia ei ole tehty eikä perillisiä ole, omaisuus menee valtiolle. Testamenttia voi muuttaa tai sen voi peruuttaa milloin tahansa.      

Asiantuntijan avustuksella voi varmistua siitä, että testamentin sisältö on juuri sellainen kuin itse haluaa ja täyttää lain vaatimat muotomääräykset. Hyvin ja asianmukaisesti laaditulla testamentilla voidaan tehokkaasti ehkäistä myöhempiä perillisten välisiä riitoja. Tarkkaan harkituilla testamenttimääräyksillä voi myös säästää perintöveroissa.

Hyvä syy testamentin tekoon on myös lesken tulevaisuuden turvaaminen. Testamentti on erityisen tärkeä silloin, jos olet avoliitossa. Avoliitossa puolisoilla ei ole avio-oikeutta eikä perintöoikeutta toistensa omaisuuteen. Lisäksi testamentilla voi rajata perintöoikeutta ja poistaa rintaperillisten puolisoiden avio-oikeuden perintöomaisuuteen.

Varautuminen tulevaan edunvalvontavaltuutuksella

On tärkeää pohtia, miten ja kenen toimesta haluaisi asioitaan hoidettavan, jos ei siihen itse jossain vaiheessa elämäänsä kykene.

Edunvalvontavaltuutuksella voi varautua tulevaan ja varmistua siitä, että omaisuutta ja muita asioita hoidetaan myös silloin, kun siihen ei itse kykene. Valtuutuksella voi määrätä etukäteen, miten taloudellisia ja henkilökohtaisia asioita hoidetaan ja kuka niitä hoitaa, jos ei itse enää pysty huolehtimaan niistä.

Edunvalvontavaltuutus tulee viedä vahvistettavaksi Digi- ja väestötietovirastoon. Edunvalvontavaltuutus astuu voimaan silloin, kun henkilö ei enää kykene itse hoitamaan asioitaan. Jos valtuutus puuttuu ja toimintakyky yllättäen heikkenee tai lakkaa, henkilön asioita alkaa hoitamaan Digi- ja väestötietoviraston nimeämä edunvalvoja.

Lisätietoja:

Perintöasiat
Edunvalvonta
Ota yhteyttä!

Asianajotoimisto Annia Oy – Anna asiantuntijan auttaa

Hyvä sopimus turvaa rakennusurakan onnistumista

Posted by admin on with 1 Comment

Hyvän sopimuksen tekemisessä on tärkeää ja osapuolten edun mukaista varmistaa jo laatimishetkellä sen sisältö. Mitä harkitummin sopimuksia laadittaessa toimitaan, sitä varmemmin sopimuksen sisältö vastaa osapuolten yhteistä tarkoitusta. Jotta esimerkiksi urakan hintalappu ei sisältäisi lopuksi kovin suuria yllätyksiä, on sopimuksen laadintaan pysähdyttävä rasitteena olevasta kiireestä huolimatta.

Urakoiden onnistumisessa laadukkaalla sopimusneuvottelulla on siis olennainen merkitys. Tavoitteena sopimusneuvotteluissa tulisi olla tasapainoinen sopimus kokonaisuutena. Yleensä urakoihin valitaan sopimuskumppaniksi ennalta tunnettuja yrityksiä, joiden toimintatapa on tiedossa. Ongelmia syntyy varsinkin uusien yhteistyökumppaneiden kanssa, joiden näkemys urakan sisällöstä eroaa omasta näkemyksestä. Tietoa ei myöskään ole sopimuskumppanin tavasta toimia riitatilanteissa. On kummankin osapuolen etu selvittää yhdessä tilanne ja toimintatapa jo etukäteen.

Mitähän sitä tuli sovittua?

Ongelmatilanteessa katsotaan ensimmäiseksi sopimusta ja sen sanamuotoa. Löytyykö käsillä olevasta asiasta kohta sopimuksesta? Usein joudutaan pohtimaan kuitenkin sopimukseen otettuja ehtoja. Ehto tai maininta asiasta voivat kyllä sisältyä sopimukseen, mutta sen sanamuoto on jäänyt epäselväksi.

Täytyy muistaa että, kun osapuolet ovat ottaneet sopimukseen jonkin määräyksen, heidän voidaan olettaa tarkoittaneen poiketa tahdonvaltaisten oikeusnormien mukaisesta oikeustilasta. Kaikesta on siis hyvä sopia, myös YSE 1998 -yleisten sopimusehtojen käyttämisestä asiassa.

Mikäli sopimuksessa ei ole sovittu velvoittavasta asiakirjajärjestyksestä, sovelletaan yleisten sopimusehtojen (YSE 1998) järjestystä (13§). Sen mukaan YSE 1998 –sopimusehdot tulevat sovellettaviksi, kun asiaan ei löydetä ratkaisua itse urakkasopimuksesta tai urakkaneuvottelupöytäkirjoista. Usein urakkaneuvottelupöytäkirjoja ei edes ole. Valmisteluvaiheesta saattaa löytyä vain neuvottelijoiden omia muistiinpanoja.

Asian edetessä ainoa näyttö saattaa olla neuvotteluihin osallistuneiden henkilöiden muistikuvat. Riitatilanteessa tällaisissa tilanteissa saatetaan kuulla mukana olleita henkilöitä välimiesmenettelyssä tai oikeudessa. Tällöin joudutaan aina tulkitsemaan asiaa ja olosuhteita. On olemassa merkittävä riski siitä, että asiaa tulkitaan urakkakumppanin hyväksi. Täytyy muistaa, että sopimusvirheeseen vetoaja on velvollinen osoittamaan virheen olemassaolon. Tällöin täytyisi olla näyttöä siitä, mitä voidaan katsoa sovitun. Vasta tämän jälkeen ratkaisua etsitään YSE 1998 –yleisistä sopimusehdoista. Jos niistä ei löydy ratkaisua, kertovat edellä mainitut ehdot seuraavan lähteen, mistä ratkaisua voidaan etsiä.

Osapuolten tarkoitus ja vakiintunut käytäntö

Jos asiakirjoista ei löydy ratkaisua ongelmatilanteeseen, on pyrittävä löytämään osapuolten yhteinen tahto tai tarkoitus. Tällöin merkitystä voi olla muun muassa sopimuksen valmisteluun liittyvällä kirjallisella materiaalilla, osapuolten lausumista saatavilla tiedoilla ja heidän toiminnallaan sopimussuhteen eri vaiheissa. Painoarvoa voidaan antaa myös alan vakiintuneille menettelytavoille. Huomionarvoista on, että epäselviä sopimusehtoja tulkitaan laatijansa vahingoksi.

Epäselvässä tilanteessa voidaan suosia tulkintaa, joka parhaiten vastaa alan yleistä käytäntöä. Mitä laajempi ja yhtenäisempi käytäntö, sitä vahvemmin voidaan puoltaa tulkintaa tällä perusteella. Kuitenkin, jos tulkintatilanteessa on käytettävissä materiaalia, joka osoittaa, että osapuolten yhteinen tahto on nimenomaisesti ollut poiketa yleisestä käytännöstä sopimuksella, on sopimuksen sisällöllä edelleen merkitystä.

Lisätietoja:

Yhteisöpalvelut
Riita- ja sopimusasiat
Ota yhteyttä!

Asianajotoimisto Annia Oy – Anna asiantuntijan auttaa

PK-yrityksen toiminnan jatkuminen odottamattomassa tilanteessa

Posted by admin on with 1 Comment

Miten pienen tai keskisuuren yrityksen toiminnan jatkuminen on järjestetty odottamattomassa tilanteessa? Tässä artikkelissa kerromme edunvalvontavaltuutuksesta ja testamentista erityisesti yrittäjän näkökulmasta.

Yrittäjä, oletko mielessäsi pohtinut seuraavia kysymyksiä:

Mitä yritystoiminnalleni tapahtuu, jos sairastun äkillisesti tai sattuu tapaturma? Mitä tapahtuu yritykselleni, kun kuolen? Miten varmistaa yrityksen toiminnan jatkuminen odottamattomassa tilanteessa?

Vastausta edellä mainittuihin kysymyksiin olisi hyvä miettiä terveenä ja hyvissä ajoin. Nämä ajatukset on myös hyvä ilmaista kirjallisesti ja kertoa läheisille. Edunvalvontavaltuutus voidaan tehdä sellaisia tilanteita varten, kun et itse kykene syystä tai toisesta hoitamaan omia asioitasi. Testamentti taas on asiakirja, joka tulee voimaan vasta poismenosi jälkeen.

Jääkö yrityksesi toiminta tyhjän päälle?

Sellaisen tilanteen varalle, jossa et itse kykene sairauden tai toimintakyvyn heikkenemisen vuoksi hoitamaan omia asioitasi, on hyvä miettiä etukäteen seuraavia asioita.

  • Haluatko, että lähiomainen tai muu tuttu henkilö hoitaa asioitasi Digi- ja väestötietoviraston nimeämän edunvalvojan sijaan?
  • Kumpi osaa ajaa sinun etujasi paremmin? Kenellä on tarvittava tietotaito yrityksesi katkeamattoman jatkumisen varmistamiseksi?
  • Haluatko edes, että yritystoimintaa jatketaan vai toivotko yrityksen myyntiä?
  • Ovatko nämä sellaisia asioita, joista haluat päättää itse nyt, kun vielä voit?

Edunvalvontavaltuutusta laadittaessa lakimies voi käydä henkilökohtaisesti kanssasi läpi ne asiat, joista haluat valtuutuksessa määrätä. Edunvalvontavaltuutuksen puuttuminen lamaannuttaa pahimmassa tapauksessa yrityksen toiminnan. On tärkeää, että valtuutettu tuntee alan ja yrityksen toimintatavat. Ennen valtuutuksen tekemistä kannattaa miettiä henkilöt, jotka haluaisit hoitamaan asioitasi, jos et itse kykene. Olisi hyvä nimetä yksi valtuutettu ja edes yksi varavaltuutettu. Heidän tehtävänsä voi määritellä esimerkiksi niin, että toinen hoitaa henkilökohtaisia asioitasi ja toinen yritystoimintaasi. Keskustele heidän kanssaan ja varmista, että he haluavat tarvittaessa ryhtyä toimeen. Erityisesti yrittäjän kannattaa miettiä, onko lähipiirissä henkilöä, joka pystyisi hoitamaan yritystoimintaan liittyvät asiat.

Ota meihin yhteyttä, niin autamme varautumaan ennakoimattomiin tilanteisiin.

Onnettomuus tai äkillinen sairaskohtaus?

Mitä tapahtuu yritystoiminnalle, jos yrittäjä joutuu onnettomuuteen tai saa äkillisen sairaskohtauksen? Onko lähipiirissä ketään, jolla on yhtä hyvä tietotaito yrityksen toiminnasta kuin yrittäjällä itsellään?

Joskus tilanne voi olla sellainen, että yrittäjä kuntoutuu tapaturman jälkeen ja pystyisi jatkamaan yritystoimintaansa, mutta toiminta on toipumisaikana ehditty jo lopettamaan. Perheyrityksessä muut perheenjäsenet voivat ottaa yrityksen toiminnan hoitaakseen, mutta muissa tapauksissa asiasta olisi hyvä sopia toisen saman alan toimijan kanssa.

Edunvalvontavaltuutus astuu voimaan vain, jos se on tarpeen asioidesi hoitamisen kannalta. Sitä voi myös muuttaa silloin, kun on vielä kykenevä. Valtuutuksessa voi esimerkiksi määrätä omaisuutta koskevista asioista ja siitä, kenellä on oikeus saada tietoa terveydentilasta ja omaisuuden käytöstä. Henkilö, joka on nimetty valtuutetuksi, voidaan myös velvoittaa antamaan tietoja muille lähiomaisille. Valtuutuksessa voi siis melko vapaasti määritellä, miten asioita ja omaisuutta tulee hoitaa, jos valtuuttaja ei itse siihen kykene. Tietysti ensisijaisesti varallisuus käytetään valtuuttajan omaan elämiseen ja hyvinvointiin.

Mitä tapahtuu omaisuudellesi, kun kuolet?

Kuolema on yksi niistä asioista, joita ei haluta ajatella eikä sen varalle haluta tehdä etukäteen suunnitelmia eikä järjestelyjä. Se on kuitenkin tapahtuma, joka osuu jokaisen kohdalle ja usein vielä täysin varoittamatta. Pahimman varalle on järkevää varautua, vaikka olisikin helpompaa vain olla ajattelematta koko asiaa.

Testamentti on asiakirja, joka tulee voimaan vasta tekijän poismenon jälkeen. Tärkeintä on, että saat itse vaikuttaa, miten omaisuutesi jaetaan jälkeesi. Testamentti kannattaa tehdä silloin, kun olet vielä itse kykenevä päättämään asioistasi. Silloin voit vaikuttaa kenelle mitäkin omaisuuttasi haluat antaa. Lakimiehen opastuksella voit varmistua siitä, että testamentin sisältö on juuri sellainen kuin itse haluat ja täyttää lain vaatimat muotomääräykset. Oikein tehty ja oikein säilytetty testamentti takaa parhaiten vainajan viimeisen tahdon toteutumisen.

Testamenttia voi sen tekijä muuttaa elinaikanaan niin monta kertaa kuin haluaa. Rintaperillisille on laissa määritelty tietyt oikeudet perintöön, joita ei tulisi testamentilla rajoittaa. Muuten omaisuudestaan voi itse vapaasti määrätä. Kerro testamentissasi, kenelle haluat yrityksesi siirtyvän poismenosi jälkeen. Asiantuntijamme auttavat suunnittelemaan testamentin myös verotuksen kannalta järkevällä tavalla.

Ennakkoperintö on hyvä vaihtoehto jakaa omaisuutta ennen kuolemaa. Jokaisen lapsen ei kuitenkaan tarvitse saada kaikkia omaisuuslajeja. Jos joku lapsista esimerkiksi jatkaa yritystoimintaa, voidaan muille lapsille määrätä rahallinen korvaus. Epäselvyyksien ja myöhempien riitojen välttämiseksi aiemmat testamentit tulisi aina kumota uudella. Hyvin laadittu ja asianmukainen testamentti ehkäisee parhaiten myöhemmät perillisten väliset riidat vainajan omaisuudesta. Pahimmillaan vainajan omaisuus kuluu perintöriitoihin.

Kysy lisää, autamme mielellämme!

Älä päästä laskuja ulosottoon!

Posted by admin on

Jos laskuja ei maksa, ne voivat päätyä ulosottoon. Maksamattomasta laskusta lähetetään ensin maksumuistutukset. Vasta maksumuistutuksien jälkeen maksamattomat laskut siirtyvät perintätoimiston käsiteltäviksi, joka lähettää velalliselle maksuvaatimuksen. Kuluttajalla on lain mukaan oikeus keskeyttää vapaaehtoinen perintä, jotta perintäkulut eivät lisääntyisi. Tällöin perintätoimiston on jatkettava perintää käräjäoikeudessa.

Suoraan ulosottokelpoisia ovat vain osa laskuista, kuten verot. Ne velkoja voi viedä suoraan ulosottoon ilman, että käräjäoikeus tutkisi saatavien oikeudellisuuden. Velkojan tulee kuitenkin muiden kuin suoraan ulosottokelpoisten saatavien osalta hakea käräjäoikeudelta haastehakemuksella päätöstä siitä, että lasku on pätevä, ja että velallisen tulee maksaa se. Jos laskua ei tässäkään vaiheessa maksa, velkoja on oikeutettu viemään asian ulosottoon.

Laskun siirryttyä ulosottoon tavoitteena on edelleen, että velallinen maksaisi laskun vapaaehtoisesti. Jos näin ei tapahdu, suoritetaan ulosmittaus velallisen tuloista tai omaisuudesta. Ulosmittaus kohdistuu useimmiten palkka-, eläke- tai elinkeinotuloon. Yleisesti ottaen kaikki omaisuus- ja varallisuuslajit ovat ulosmittauskelpoisia. Tavanomaiseen koti-irtaimistoon ulosmittaus ei kuitenkaan kohdistu.

Välimiesmenettely

Yritysten välisiä riita-asioita on mahdollista ratkaista monella eri tavalla. Ensisijainen keino on sopimuskumppanien kesken käyty neuvottelu riidan ratkaisemiseksi. Aina sovinnon saavuttaminen puhtaasti osapuolten välillä neuvottelemalla ei ole kuitenkaan mahdollista.

Tuomioistuinprosessille vaihtoehtoisena keinona voidaan käyttää välimiesmenettelyä. Joustavuutensa ansiosta välimiesmenettelyyn on mahdollista valita riidan ratkaisijoiksi henkilöt, joilla on erityinen asiantuntemus kyseiseltä alalta. Menettely mahdollistaa muodollista tuomioistuinprosessia paremmin myös osapuolten menettelyä koskevien sopimusten ja toivomusten huomioimisen.

Välimiesmenettely ei ole tuomioistuinprosessin tavoin julkinen. Tämä on usein yritykselle edullista, koska liike- tai ammattisalaisuudet tai edes riidan olemassaolo eivät tule sivullisten tietoon. Muina välimiesmenettelyn etuina voidaan mainita asian ratkaisemisen joutuisuus. Ratkaisusta ei myöskään ole mahdollista valittaa, vaan se on lopullinen.

Tarvitseko lisätietoa välimiesmenettelystä?

Ota yhteyttä asiantuntijoihimme ja anna meidän auttaa.

Sähköposti

Rakennusurakkariidat

Suomessa ei ole rakennushankkeiden toteuttamista koskevaa erityislakia, jossa määriteltäisiin urakkasopimusten periaatteita tai toimintaa sopimuskumppaneiden välisissä ristiriitatilanteissa.

Erityislain puuttuessa urakkasopimuksissa sovelletaan sopimusoikeudelliseen lainsäädäntöön ja vallitsevaan oikeuskäytäntöön perustuvia yleisiä sopimusoikeudellisia periaatteita. Lisäksi rakennuttaja- ja urakoitsijasektori ovat laatineet rakennusalan urakkasopimuksia varten molempien osapuolten luottamusta nauttivat yleiset sopimusehdot. Näin urakkasopimusten osapuolten ei tarvitse tarjouspyyntöä tai tarjousta tehdessään keskittyä sopimusoikeudellisiin yksityiskohtiin. Sopimuksen perussisältö muodostuu yleensä vakioehtojen mukaisesti. Tästä luonnollisesti seuraa, että myös suurin osa sopimuskumppaneiden välisistä vaatimuksista seuraa sopimuksen osaksi otetuista YSE 1998 -ehdoista.

Erimielisyyttä rakennusurakasta?

Ota yhteyttä ja anna asiantuntijan auttaa!

Sähköposti

Sopimukset, riita-asiat ja sovittelu sekä talousrikokset

Sopimukset

Organisaation toiminnan eri vaiheissa korostuu huolella laadittujen sopimusten merkitys. Sopimuksia voidaan tehdä suullisesti tai kirjallisesti, mutta ongelmien välttämiseksi on hyvä laatia sopimus kirjallisesti. On myös tiettyjä tilanteita, joissa vain kirjallinen ja tietyt muotovaatimukset täyttävä sopimus on pätevä. Meiltä saat juristin apua uusien sopimusten laadintaan tai olemassa olevien sopimusten tarkistamiseen.

Tarjoaako yrityksesi kiinteistö- tai rakennuspalveluja?

Lakimiehen avustuksella laadittu sopimus auttaa minimoimaan riskejä ja tukee parhaan mahdollisen tuloksen saavuttamista. Ota yhteyttä.

Sähköposti

Riita-asiat ja sovittelut

Riita-asioita on hyvin monen tyyppisiä ja yleisimmin ne koskevat periaatteita, näyttökysymyksiä tai maksuvaikeuksia. Suurin osa riidoista saadaan ratkaistua sovinnollisesti, ja oikea toimintatapa pienentää myös kustannuksia. Siksi onkin kannattavaa miettiä, onko käsillä oleva erimielisyys sen vaatimien resurssien arvoinen. Riita-asioissa asiantuntijamme ammattitaito ja sovinnollinen lähestymistapa auttaa ratkaisun löytämisessä, olipa kyse sopimusta, vahinkoa, velkaa, kiinteistökauppaa, tavaran virhettä tai vuokra-asiaa koskevasta riidasta.

Joutuiko yrityksesi riitaan, joka ei ratkea itsekseen?

Kokeneet ja riidan ratkaisuun erikoistuneet juristimme avustavat kaikissa tilanteissa – myös riidan sovittelussa tai tarvittaessa oikeudenkäynnissä. Ota yhteyttä.

Sähköposti

Talousrikokset

Jos olet epäiltynä tai syytettynä talousrikoksesta, kannattaa ottaa yhteyttä avustajaan mahdollisimman pian, jo asian esitutkintavaiheessa. Talousrikoksesta epäilty on usein oikeutettu puolustajaan. Ammattitaitoiset juristimme huolehtivat epäillyn oikeusturvasta ja tämän edusta koko rikosprosessin ajan.

Yrityksen myynti ja liiketoiminnan luovutus

Työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle. Luovutettava liike tai sen osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena ja työsuhteetkin siirtyvät sellaisinaan. Oikeuskäytännön mukaan liikkeen luovutuksena pidetään tilannetta, jossa luovuttajan ja luovutuksensaajan välillä on sopimussuhde ja luovutuksen kohteena on liike tai liikkeen osa, joka muodostaa toiminnallisen kokonaisuuden. Toiminnan on jatkuttava suurin piirtein samanlaisena ja viivytyksettä.

Näin ollen esimerkiksi osakeyhtiön koko osakekannan ostamisessa ei ole kyse liikkeen luovutuksesta vaan yrityksen omistajan vaihtumisesta. Omistajanvaihdoksia ovatkin erilaiset yrityskaupat, sukupolvenvaihdokset ja muut omistusjärjestelyt. Esimerkiksi sukupolvenvaihdoksissa yritystoimintaa jatketaan sukulaisten välisin sopimuksin, joka huomioidaan myös luovutuksen verotuksessa.

Osakekaupalla ja liiketoimintakaupalla on siis eroa. Vaikka myyjä omistaisikin kaikki osakeyhtiön osakkeet, hän ei kuitenkaan omista yrityksen liiketoimintaa ja yritysomaisuutta henkilökohtaisesti. Edellä mainitut ovat osakeyhtiön omistuksessa, jolloin liiketoimintaa myytäessä myyjänä on yhtiö, eikä yrittäjä. Tämä tarkoittaa toisin sanoen sitä, että myös kaupasta saatavat rahat menevät yhtiöön. Monissa tapauksissa avoin- tai kommandiittiyhtiö kannattaakin muuttaa ensin osakeyhtiöksi ja vasta tämän jälkeen myydä yhtiön liiketoiminta. Yritystoiminnan luovutukset on helpointa ja edullisinta tehdä juuri osakeyhtiössä.

Askarruttaako miten edetä yrityksen myynnin kanssa?

Ota asiantuntija avuksesi, selvitämme miten luovutus voidaan tehdä järkevimmin mm. verotusnäkökulma huomioiden.

Sähköposti